Mujeres y Empoderamiento.
Viernes, Septiembre 6, 2019
María Cristina Guevara es egresada del programa de Ciencia Política del año 2007, gracias a sus conocimientos y experiencias con mujeres del Municipio, trabaja en pro del empoderamiento de la comunidad femenina

María Cristina Guevara es egresada del programa de Ciencia Política del año 2007 de la Universidad del Cauca, Magíster en Gobierno y Políticas de la Universidad Externado de Colombia, actualmente y durante diez años se ha desempeñado como docente en el programa de Ciencia Política de la Universidad del Cauca, su trabajo está enfocado en la interacción social y en las políticas públicas. Desde niña Cristina pensó en la Universidad del Cauca como su única opción a elegir para realizarse como profesional, esto debido a los consejos de su abuelo y de su familia que en mayoría se han egresado de la misma.

Durante su periodo como estudiante María Cristina perteneció a un grupo de Educación, Género y Desarrollo, el cual comenzó un proceso de formación para mujeres creado desde este espacio  de investigación en la academia, esta comunidad empieza a crecer por medio de la incorporación de mujeres de diferentes facultades y universidades, al pasar el tiempo la participación empezó a disminuir, sin embargo este solo era el principio que para Cristina y muchas otras egresadas significaría su maravillosa labor que va en búsqueda de los beneficios, interacción social y la   participación electoral de la comunidad femenina.

Como docente, María ha considerado la aplicación de diferentes metodologías que puedan acercar a sus estudiantes al trabajo de campo pues para ella es importante poder explicar las teorías por medio de la práctica y aplicación de lo que se aprende, considerando que el área de las ciencias políticas está en un proceso de reconocimiento en la región y en el país. Dicho esto, surge la primera idea que apoyaría el trabajo con sus alumnos, el de la comunidad femenina y la potencialización de un nuevo nicho de mercado.

Por medio de prácticas profesionales que se empezaron a implementar desde el 2018, con el fin de mostrar la labor que desempeñaban los politólogos y politólogas en el ámbito público y privado, se permitió llevar a estudiantes de último semestre a diferentes instituciones del departamento del Cauca, la Alcaldía de Popayán fue uno de los espacios que se usaron para pasantía y en los requerimientos que esta solicitaba, por medio de cooperación académica y la anterior experiencia de la docente, se pide un nuevo proyecto que consistía en ajustar las Políticas Públicas Municipales de la Mujer, estas actualmente cuentan con múltiples carencias de tipo técnico, otra de las condiciones que llevo a que se escogiera este tema, fue la nula información que se tiene acerca de las situaciones de las mujeres en la ciudad de Popayán.

La Alcaldía y el Municipio no solo se comprometen a realizar la renovación de dichas políticas, sino que también a crear espacios formativos en temas de empoderamiento político para mujeres, el proceso se divide en dos partes la primera se desarrolla con base en la creación de estos momentos educativos, hace tres meses se empezó un diplomado donde participan diferentes tipos de mujeres que vienen de diferentes tipos de procesos, “Hay Lideresas sociales, Administrativas Públicas, Estudiantes, es un grupo bastante diverso” comenta Cristina, y la idea era poder incorporar temas desde la discusiones de género y desarrollo, hasta brindar una guía de herramientas que puedan implementar en la participación electoral si fuese su deseo.

La otra parte, es un escenario que por primera vez se utilizará en la ciudad, y este consiste en desarrollar un método de recolección de información de la situación de las mujeres, para este se tienen en cuenta cinco comunas del Municipio de Popayán en las cuales hay mayor identificación de mujeres que pasan por situaciones de violencia intrafamiliar, también justificando el alto porcentaje de participación en este tipo de iniciativas. Junto a compañera experta en pedagogía se crea una estructura semejante a la matriz DOFA y se convierte en un juego de pirinola.

Sin duda es un proyecto innovador e incluyente, para Cristina este tipo de proyectos son formas de agradecer a la Institución que la vio crecer junto a sus sueños y su pasión por ayudar a la mujer “no me alcanza la vida para agradecer que la Universidad del cauca me permitiera ser profesora, mi única forma de gratitud es ser cada día mejor docente y poder llenar de conocimiento a mis alumnos”.

Por: Luisa Burbano

 

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